01

8月のD-Cafe:女性活躍推進から

経営戦略のダイバーシティへ 8月19日(木)13:00~15:00  女性活躍推進法の施行から5年が経過し、「女性活躍推進は本当に進んだのか?」「めざすゴールはどこなのか?」女性管理職の課長クラスは少しずつ増えているもの […]

7月D-Cafe:企業における多様な働き方を考える

企業における多様な働き方を考える新たな価値創造生む組織づくりとは? 今回のD-Caféは付加価値を生み出すために動き出した企業や自治体、個人の協業、共創の姿をコラボレーターの板谷さんに情報提供していただき、今後の多様な働 […]

6月D-Cafe:どうなる?女性活躍推進のゆくえ

女性活躍推進法が成立して5年。「もう女性活躍推進はいらないのでは?」「コロナ禍でそんな悠長なことを言ってられないよ」という声も聞かれます。でも本当にそれでいいのでしょうか?そもそも目的って何でしたっけ?ゴールは?今一度原 […]

happy ethnic woman sitting at table with laptop

5月:SDGsの取り組み&女性活躍推進のゆくえ

対象:人事・人材開発・ダイバーシティ推進者、働き方改革推進者 2021年は持続可能な組織をめざして、自社のありたい姿を考えるをテーマに、『幸せな職場』『心理的安全性とチーム力』などについて組織や自分自身の仕事のあり方も含 […]

group of people sitting indoors

4月D-cafe:組織の心理的安全性を高める

4月20日(火)13:00~15:00  テーマ:組織の心理的安全性を高める ・心理的安全性が高い組織とは ・組織の成長とダイバーシティ ・課題解決のためのディスカッション こんにちは。ディ・マネジメントの田中です。人事 […]

3月11日テーマ:『幸せな職場の経営学』の読書会②

コロナ禍で時代の変化が加速しているものの、組織を変えることの難しさばかりが山積してモヤモヤしていませんか?そんな方はぜひこの本を読んでみてください。私はこの本を読んで、これまでのD&Iや働き方改革の取り組みと、こ […]