group of people sitting indoors

4月D-Cafeレポート

4月20日(火)D-Caféレポート テーマ:『心理的安全性とチーム力』について 今回のD-Cafeは『心理的安全性とチーム力』について自身の組織に置き換え、今後自社に何が必要か、人事、ダイバーシティ、働き方改革推進者と […]

3月D-Cafeレポート

3/11 d-cafeレポート テーマ:『幸せな職場の経営学』について② 2月に引き続き『幸せな職場の経営学』について本からの学びや気づき、組織のありたい姿と自分自身の仕事の軸について語り合いました。 ■あなたは会社or […]

【2月レポート】『幸せな職場の経営学』読書会

◎皆さん組織を良くしたい、幸せな組織をつくりたいという熱い思いを持たれた方ばかりで、前野先生の本の内容に共感し、組織活動に活かせないかなど非常に活発で深いディスカッションができました。アンケートも満足度100%!とても有 […]

【12月レポート】暗中模索!これからどうする?人事のモヤモヤを吹き飛ばせ!

テーマ:暗中模索!これからどうする?人事のモヤモヤを吹き飛ばせ! 在宅勤務、ジョブ型人事、働き方改革、ダイバーシティ、SDGs、変化、変化、変化・・・わかってはいるけど組織改革をどう進めればいいの?「変化に対応し持続可能 […]

【11月レポート】これまでの5年、これからの5年ダイバーシティーのBefore/After

テーマこれまでの5年、これからの5年ダイバーシティーのBefore/After これまで5年間、ダイバーシティ推進に真剣に取り組んできた企業の推進リーダーが集まり、少人数でしたが非常に内容の濃いグループワークが行われまし […]