8月のD-Cafe:女性活躍推進から

経営戦略のダイバーシティへ

8月19日(木)13:00~15:00

 女性活躍推進法の施行から5年が経過し、「女性活躍推進は本当に進んだのか?」「めざすゴールはどこなのか?」女性管理職の課長クラスは少しずつ増えているものの、部長、役員、経営層となるとまだほとんど増えていない状況です。特にプロパー社員(新入社員で入社して働き続けている社員)の女性が部長や役員になっているケースはごくわずか。今回は『ママで、課長、部長、役員、そして専務取締役』というキャリアを育んでこられた株式会社QUICKの伊藤朋子様をゲストスピーカーにお招きして女性活躍推進の壁や乗り越え方、経営的視点から見た経営戦略としてのダイバーシティ推進の重要性についてお話しいただきます。「プロパーの部長や役員が育たない」「経営戦略にどう結びくけていけばいいのかわからない」という企業さまにぜひご参加いただきたい内容です。

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